Au travail, sentez-vous que vous êtes systématiquement dépassé par des employés dotés d’un sens de l’engagement plus faible que le votre mais beaucoup plus « ambitieux » ?
A force d’être trop doux(ce), trop effacé(e), trop souriant(e), trop discret(e), trop peu adapté(e) aux règles du jeu de l’Entreprise, vous ruinez vous-même votre crédibilité…
Comment pouvez-vous changer ces comportements ancrés en vous – provenant de votre bonne éducation – qui, au final, vous desservent ? Il convient d’intégrer un fait : en étant trop gentil(le) et trop soucieux(se) de bien faire, vous n’évoluerez jamais vers des postes à responsabilités qui demandent de la fermeté et de la poigne. Cela ne remet pas en cause votre efficacité dans votre domaine bien-entendu, juste votre plan de carrière… Souvent sans le vouloir (et sans le comprendre), vous sabotez vous-même, avec candeur, votre carrière…
Si vous ne pouvez changer l’entreprise ni ceux qui vous entourent, vous pouvez cependant CHANGER VOS RÉPONSES AUX CIRCONSTANCES ET AUX ÉVÉNEMENTS.
En sophrologie, ensemble, nous pouvons travailler à développer chez vous :
- Une meilleure réponse aux règles du jeu de l’entreprise
- Une meilleure adaptation aux rôles qu’elle « caste » car l’entreprise n’est rien d’autre qu’un jeu, une vaste scène où il s’agit d’éclairer au mieux son répondant et ses compétences.
- Une redéfinition des stratégies mentales qui vous animent et vous dirigent
- Une redéfinition de votre présence et de votre image de marque
- Une meilleure gestion du stress et de votre intelligence émotionnelle
Quelle sera l’ampleur de votre nouveau départ, l’ampleur de votre réussite professionnelle ? A vous de choisir !
Copyright Céline Baron, 2018.
Céline BARON, Sophrologue & Psychopraticienne 